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软件开发专题活动背景介绍 |
当今世界软件开发领域最具影响力的5位大师之一，敏捷软件开发方法的早期开拓者，马丁?福勒提出，中国ＩＴ业应更重视软件开发，中国软件开发业面临的首要问题是缺乏对软件开发重要性的认识。“如果中国能够尽快经历西方社会走过的认知过程，软件开发业会有很大的发展。”
软件开发职业（Software Development Occupation 简称SDO），是指软件开发人员从事软件开发技术的劳动类别。“软件开发职业”从业人员的数量和素质，以及层次结构的合理性，决定着软件产业的发展规模和速度，并影响IT行业和其他传统行业的发展。
从技术上看，“软件开发职业”技术随着中国20年的软件行业发展，已经经历了五次换代，以Java、C#等为代表的最新一代的技术应用，扩充了职业类别，扩大了应用范围；从职位上看，“软件开发职业”分工更趋于专业，软件开发项目经理、项目组长、系统分析员、软件架构师、程序员、测试员等；从行业来分，“软件开发职业”分布到了管理、金融、制造、娱乐、教育等各个行业。
随着中国信息化产业的不断发展，企业对于高质量的技术人才的需求量越来越大，企业间对高质量IT工程师的争夺也越来越激烈（尤其是软件开发人员和软件测试人员）；但是中国的IT人才培养与企业发展的需求存在严重的脱节现象，人才培养的速度远远滞后于企业迅速发展的需要。
目前我国软件开发人员缺口达20多万，主要缺少高级人员和初级人员，而中级人员出现了过剩的现象。如果这些数据属实的话，说明我们国家要实现的目标与现实情况之间存在着很大差距。那么，我国目前“软件开发职业技术”的从业人员在结构上、数量上的不合理，将会严重阻碍软件产业的发展，进而对其他产业的发展也会产生重大的影响。
在软件开发工程中，系统分析员、软件架构师就相当于工程设计人员，项目经理就相当于施工监理人员，而程序员和测试员就相当于施工人员。人员需求结构应该呈“金字塔”型，塔顶是“高级设计人员”，需要的人数最少，塔底是“施工人员”，需要的人数最多。但是，中国软件行业中“软件开发职业技术”的结构现状却违背了这个规律，呈现出“橄榄”形状，高端和低端人员少，中端人员多，结果出现了“一方面有许多人找不到工作，另一方面又有许多岗位空缺”的现象。据中国软件协会预测，到2015年我国的软件生产总值将达到70000亿元人民币，是2005年的28倍（2005年是2500亿）。如果所需要的“软件开发人员”也按28倍计算的话，“软件开发职业技术”人员将会达到2240万人（2005年是80万人），很显然单纯依靠大学培养，是远远无法满足需求的。
此外，目前我国IT业人才供求存在严重的结构化失衡，大量的计算机从业人员对行业动态却不甚了解，很多人员往往盲目随大流，造成某些职位严重供过于求，而有的IT职位（如：Java/.NET软件开发工程师）却很难招到合格的人才。
针对这类现象，我们开展了这次的专题活动。这次活动目的在于，希望以JAVA软件开发为主题，从技术，行业，市场需求分析，到从业人员的培训，就业等情况的解析，让更多地人员深入了解软件开发，行业培训等信息，通过人才网对企业在人才方面的需求的数据分析等资源配合，直接加强软件企业，培训机构，学员之间培训与就业，培训与市场需求，招聘与就业的三方互动。
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